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desarrollo de las mujeres hispanas al reconocer el importante papel que ellas desempeñan para asegurar el bienestar de sus familias. Los seminarios están diseñados para promover la educación financiera entre las mujeres que son jefas de familia ayudándolas a manejar mejor las necesidades financieras domésticas.

La mayoría de las mujeres hispanas trabajan fuera de la casa y luego llegan a sus hogares a trabajar un “segundo turno”, atendiendo las necesidades de su familia. Este trabajo no remunerado suele ser poco reconocido en una cultura en donde se espera que las madres se encarguen del cuidado de sus hijos, esposos y hasta de otros miembros de la familia. Ellas trabajan sin descanso hasta asegurarse de que sus seres queridos estén bien atendidos, cuidando su salud, limpiando su casa, preparando la comida que más les gusta, encargándose de lavar su ropa y otras tareas cotidianas. Tide y MANA quieren reconocer el impacto positivo a nivel emocional, físico y económico que estas mujeres hispanas tienen en la sociedad.

Aún cuando estas madres no reciben un cheque en pago por su trabajo, su esfuerzo representa un beneficio financiero implícito para sus familias. Si bien es difícil asignar un número al salario anual que ganaría una madre por las actividades que hace en el hogar, un análisis investigativo conducido por los especialistas en remuneración de Salary.com reveló que los 5.4 millones de madres en Estados Unidos que hoy día son amas de casa ganarían $131,471 en salario anual. Las madres que se quedan en casa trabajan un promedio de 100 horas a la semana, cuidando a sus hijos, coordinando las comidas, llevando a sus hijos a las clases de baile, a la práctica de fútbol, etc. La encuesta demuestra que la madre promedio trabaja seis días de 15 horas y un día de 10, lo cual incluye responsabilidades múltiples como cocinera, ama de llaves, enfermera, profesora y algunas veces hasta chofer. Además, la mayoría de estas madres están de turno 24 horas al día, siete días a la semana con solamente un mínimo de tiempo para si mismas, si acaso.

“Esta alianza con Tide respaldará la misión de MANA de fortalecer a las latinas como líderes en la comunidad,” dijo Alma Morales Riojas, Presidente y CEO de MANA. “Los seminarios serán conducidos por las entrenadoras financieras de MANA para reunir a las latinas tres de las principales ciudades hispanas y darles lecciones invaluables que les permitirán manejar las finanzas en sus hogares de una manera más efectiva”.

“P&G y su marca Tide se enorgullecen en patrocinar este programa con MANA. Los seminarios permitirán que la mujer hispana obtenga los conocimientos financieros que ella necesita para manejar de una mejor manera sus asuntos familiares”, dijo Anelsie Ramos, Gerente de Relaciones Externas de Tide. “Estamos conscientes de las exigencias a las que generalmente se enfrentan las madres hispanas como proveedoras de un ingreso silencioso y esperamos poder ofrecerles nuestra inmensa gratitud y reconocer su difícil labor, tantas veces ignorada, al brindarles la oportunidad de obtener acceso a una educación financiera básica.”

Esta iniciativa está enfocada en tres ciudades con la más alta concentración de hispanos: Los Angeles, Houston y Dallas, bajo la forma de talleres cortos enfocados en presentar y discutir temas de finanzas básicos que afectan a las latinas a nivel nacional y culminarán con un almuerzo especial de reconocimiento a las participantes. Quienes recibirán información e instrucción financiera gratuita que las ayudará a manejar sus asuntos financieros del hogar más eficientemente. El seminario inaugural tendrá lugar en Los Angeles el día 7 de Abril donde representantes a nivel nacional y local de ambas organizaciones estará presentes para inaugurar el evento.

Los seminarios son gratis y abiertos al público, por lo que el espacio es limitado. Para más información sobre lugares y fechas, por favor llame gratis a 1-866-833-0060 o visite http://www.hermana.org